福利厚生

ケガや病気など、万一の場合に備えて社員やそのご家族を守るため、各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。

合格時に資格取得にかかった費用（受験費、交通費等）を会社が負担します。取得した資格については毎月のお給料に手当として上乗せをしています。

長く安心して働いていただくため、退職金制度を設けています。一定の勤続年数以上の正社員であれば支給対象となり、将来設計がしやすい環境です。

勤続年数が10、20、30、40年と会社に長く勤めてくれた従業員の功績を表彰します。感謝と労いの気持ちとして研修旅行の補助を支給しています。

有給休暇取得促進の一環として、誕生日休暇制度を設けています。一年に一度の特別な日は、ご家族や大切な方とゆっくりと過ごしてください。

お子さんが1歳になるまで、育児のために休業することができます。復職後も安心して育児と仕事を両立していただけるように時短勤務も可能です。